45 atributos
Preguntas dinámicas en las 4 dimensiones del modelo.
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TEKYA App
App gamificada · iOS y AndroidBienestar que se mide y mejora.
Conoce el estado de los factores humanos directo de tus trabajadores, con encuestas breves, retos entretenidos y herramientas de ayuda psicológica. Tú ves cómo están y actúas antes de que sea una licencia o un accidente.
Qué mide
Ves qué mejorar y compruebas que funcionó.
RR.HH.
Clima, reconocimiento y ausentismo
Salud
Salud mental, licencias y SOS
Seguridad
Fatiga, carga y prevención de accidentes
- Encuestas breves
- Retos y logros
- Nadie es identificado
- Ayuda psicológica y SOS
- Prevención Ley Karin
- Conectada a TEKYA Desk
Cómo evalúan tus equipos cada aspecto
Promedio escala 1 a 5 (1 = malo · 5 = muy bueno) · ejemplo
| Aspecto | Antes | 3 meses después |
|---|---|---|
| Carga de trabajo | 2,1 | 3,6 |
| Pausas y descanso | 2,4 | 3,8 |
| Apoyo de jefaturas | 2,8 | 4,0 |
| Comunicación | 2,6 | 3,9 |
TEKYA App · En detalle
1 a 2 minutos por turnoEl radar organizacional en terreno.
Convierte la percepción diaria de los equipos de primera línea en datos objetivos, para anticipar riesgos antes de que sean incidentes, licencias o pérdidas.
Señales débiles
Fatiga, sobrecarga, presión de tiempo e improvisación, cuando aún son reversibles.
Mapa de fortalezas
Lo que protege tu operación, como el compañerismo y la confianza.
SOS y salud mental
Canal confidencial asistido por IA, con derivación inmediata a profesionales.
Gamificación
Puntos y reconocimientos que premian participar, sin la fricción de una encuesta.
Efectividad medible
Muestra si las intervenciones mejoran el bienestar y la seguridad.
Conectada a TEKYA Desk
Del pulso diario a la decisión.
Los datos de TEKYA App alimentan TEKYA Desk, que integra la información de tu operación, encuentra las causas de fondo y te dice qué mejorar y en qué orden.
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