Diagnóstico y mejora organizacional
Del problema al plan, con seguimiento.
Te mostramos qué frena tu operación. Y te ayudamos a resolverlo.
Software + IA + Asesoría para empresas que quieren mejores resultados cuidando a sus colaboradores.
Minería · Energía · Salud · Retail · Corporaciones
TEKYA App
App gamificada · iOS y AndroidBienestar que se mide y mejora.
Conoce el estado de los factores humanos directo de tus trabajadores, con encuestas breves, retos entretenidos y herramientas de ayuda psicológica. Tú ves cómo están y actúas antes de que sea una licencia o un accidente.
RR.HH.
Clima, reconocimiento y ausentismo
Salud
Salud mental, licencias y SOS
Seguridad
Fatiga, carga y prevención de accidentes
- Encuestas breves
- Retos y logros
- Nadie es identificado
- Ayuda psicológica y SOS
- Prevención Ley Karin
- Conectada a TEKYA Desk
Cómo evalúan tus equipos cada aspecto
Promedio escala 1 a 5 (1 = malo · 5 = muy bueno) · ejemplo
| Aspecto | Antes | 3 meses después |
|---|---|---|
| Carga de trabajo | 2,1 | 3,6 |
| Pausas y descanso | 2,4 | 3,8 |
| Apoyo de jefaturas | 2,8 | 4,0 |
| Comunicación | 2,6 | 3,9 |
TEKYA Desk
Software con metodología propiaSabe dónde actuar primero.
Software de factores humanos con modelo propio: mide de forma continua 4 dimensiones del trabajo, encuentra las causas de fondo y te dice qué mejorar y en qué orden.
- Medición permanente de riesgos psicosociales
- Menos accidentes y ausentismo
- Más bienestar y salud mental
- Sabes qué mejorar primero
- 4 dimensiones del trabajo
- Atributos fuertes y débiles
- Ranking de prioridades
- Seguimiento de mejoras
- Datos desde TEKYA App
- Información confidencial
PRIORIDAD DE INTERVENCIÓN
Ejemplo-
1Procesos cognitivosPrimero
▼ Saturación por reportes y urgencias
→ Automatizar reportes y ordenar prioridades
-
2Diseño del trabajoIntervenir
▼ Burocracia y roles poco claros
→ Simplificar aprobaciones y definir roles
-
3Comportamientos adaptativosReforzar
▼ Replanificación constante
→ Estabilizar el plan semanal
-
4Clima y culturaFortaleza
▲ Liderazgo que apoya y contiene
→ Mantener y replicar en otras áreas
SaaS personalizable con IAAcredita a tus colaboradores más rápido.
Gestión documental inteligente: lee, ordena y revisa los documentos de trabajadores y contratistas por ti.
- Ves al instante qué falta
- Cero vencimientos sorpresa
- Menos correos y planillas
- Lectura con IA
- Integra SharePoint, Drive y APIs
- Alertas de vencimiento
- Perfiles restringidos
- App de consulta
- Google Cloud
- Información confidencial
Desarrollado por 
socio tecnológico de TEKYA · Ver alianza
Caso de éxito · Industria minera
- Reducción de tiempos
- 84%
- Días para acreditar
- 25 → 4
- Trabajadores acreditados
- 400
- Faenas activas
- 4
- Docs procesados con IA
- 16.000+
- Vencimientos sorpresa
- 0
Asesorías y capacitaciones
Y te acompañamos en terreno.
Riesgos psicosociales y salud mental
Medidas concretas que sí se aplican.
Ergonomía y análisis de puestos
Menos lesiones, mejor desempeño.
Trabajo pesado
Evaluaciones con respaldo técnico.
Ajustes razonables
Puestos adaptados que funcionan.
Diseño de espacios de trabajo
Espacios seguros desde el plano.
Capacitaciones
- Requerimientos legales
- Liderazgo operativo y toma de decisiones
- Aspectos cognitivos y carga mental
- Fatiga y somnolencia
- Ley de trabajo pesado
- Y más
Consultorías y capacitaciones · TEKYA + CRESER
La tecnología detecta. Nosotros intervenimos.
Trabajo pesado · Ley 19.404 / D.S. 71
- Evaluación por puesto de las 4 causales
- Expedientes técnicos periciales
- Defensa técnica ante CEN y apelaciones
Riesgos psicosociales y Ley Karin
- Cuestionario oficial psicosocial
- Matrices de violencia y acoso
- Mediación temprana de conflictos
Ergonomía física e ingeniería cognitiva
- Puestos según norma TMERT
- Salas de control, cabinas e interfaces
- Menos carga física y mental
Fatiga y somnolencia operacional
- Rediseño de turnos 7x7, 4x4 y noche
- Deuda de sueño y biomarcadores
- Protocolos de fatiga 24/7
Escuela de liderazgo operacional
- Detección temprana de desgaste
- Decisiones bajo presión
- Factores humanos y cultura justa
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Hablemos de
tu operación.
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